看護部

看護部については、新潟臨港保健会看護部のページ(新潟臨港病院ウェブサイト内)で詳しくお知らせしています。

看護部長から

看護部長 米岡裕美

新潟万代病院は、信濃川にかかる萬代橋のたもとにあり、春は桜、夏は花火と、新潟市の中心である万代地区にありながら、四季折々の変化を感じることのできる環境にあります。
病床数は52床と小さな病院ですが、看護師は患者様ひとりひとりと向き合い、心のこもった専門性の高い看護を提供しようと日々頑張っております。
思いやりのあるあたたかい看護を実践したいと思っているあなた、明るく前向きな姿勢で私たちと共に成長していきましょう。

看護部理念

私達は、専門的な知識、技術にあたたかい心を添えて
良質な看護サービスを提供します

わたしたちの誓い

わたしたちは、看護を通して患者さまや地域の方々の健やかで幸せな生活を支えることを使命とし、思いやりにあふれたあたたかいまなざしをもった看護師として活躍していきます。
そのために、それぞれがそれぞれの力を思う存分発揮し、また、お互いを信頼し、協調しながら、ともに学び発展していくことを誓います。

看護部基本方針

  • 日々の実践を通して、地域の医療に貢献します。
  • チーム医療を推進し、安全で信頼できる看護を提供します。
  • より質の高い看護の提供をめざし、自己啓発・自己研鑽につとめます。
  • 明るい前向きな職場文化を築いていきます。

看護部管理体制

看護部長
1名
看護師長
2名
副看護師長
4名
看護部委員会
教育委員会・業務委員会

看護体制

看護単位
1病棟、外来、手術室
看護基準
入院基本料 10:1
看護方式
継続受け持ち制 チームナーシング
電子カルテ導入
看護記録はPONR方式
勤務体制
2交替制(日勤8:30~17:00 夜勤16:30~9:00)

福利厚生等

ワークライフバランスを推進していくために、福利厚生として次のようなものがあります。

  • 年休初年度より4月採用時、5日間あり、6ヵ月経過後5日間付与
    初年度より夏期休暇・冬期休暇5日計画的休暇制度
    次年度より計画的年休制度あり
  • 有給制度:年休・祝日・病休・リフレッシュ休暇3日・冬期休暇2日・年末年始特別休暇4日・産前、産後休暇・結婚休暇・忌引き・子の看護休暇など
    4週8休・年間休日合計125日
  • その他制度:育児休暇・介護休暇・育児部分休業

看護部継続教育計画

看護部継続教育計画については、新潟臨港保健会看護部のページ(新潟臨港病院ウェブサイト内)で詳しくお知らせしています。

外来看護部門の紹介

1Fには内科、整形外科、内視鏡室、エコー検査室、地域連携室、2Fには眼科、婦人科、3Fには手術室があります。特定検診、胃カメラ、大腸カメラ、各種癌検診、健康診断、予防接種、整形外科手術など様々な需要に応じた対応をしています。スタッフはそれぞれの部署で活動すると共に、診療科をこえて応援体制をとっています。コミュケーションを大切にし、働きやすい環境をつくれるよう努力しています。

煩雑な業務の中だからこそゆとりを持ち、患者様に満足いただけるよう、ひとりひとりに細やかな対応ができるよう心がけています。地域の方が住み慣れた場所でより良い医療と安全な質の高い外来看護を目指し自己研鑽に努めています。

病棟看護部門の紹介

当院は内科、整形外科、人間ドック(入院)の混合病棟です。4Fフロアが病棟になっています。主に糖尿病教育入院、整形外科の手術や、リハビリ目的の入院などに特徴があります。病棟スタッフは、30~40代を中心とした経験豊富な元気で明るい看護師ばかりです。

患者様の要望に合わせ、細やかな対応や、ケアが提供できるよう毎日カンファレンスで話し合いを行っています。また患者様、ご家族がいつでも気軽に相談できるよう家庭的な雰囲気を心がけています。安全で、安心できる看護と療養環境を提供すること、患者様の「心」と「身体」に添える看護を目標にしております。

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